早在1900年，在與朝鮮隔江相望丹東市相距30公里的五龍地區，就有了采金活動。1938年末，礦區附近發展為3個小礦。1941年春，日本把3個小礦整合，掠奪礦產資源。1947年，五龍礦區重新回到人民手中。1948年10月1日，東北有色局將其命名為五龍金礦。2007年，五龍金礦更名為遼寧五龍黃金礦業有限責任公司。幾十年來，五龍礦業為國家開采黃金60余噸，并為黃金行業輸送了大量人才，享譽業界�，F在的五龍金礦，正煥發出勃勃生機，繼續書寫著它的傳奇。
▲五龍金礦全景。
2013年11月，赤峰吉隆黃金礦業股份有限公司（下稱“赤峰黃金”）完成收購五龍黃金100%股權的重大資產重組。
在赤峰黃金的領導下，經過多年的改革創新發展，五龍金礦不但扭轉了頹勢，還成為赤峰黃金的主力礦山，同時也是遼寧省重點黃金礦山。從被赤峰黃金收購至今，五龍礦業累計產金8.9噸，2020年在疫情影響下仍實現上繳稅費合計1.15億元。
王建華出任赤峰黃金董事長之后，公司提高政治站位，以安全第一、生態優先、綠色發展的理念蓬勃發展。近年來，公司在安全生產投入、環境保護投入、地質探礦投入方面預算上不封頂，安措投入2.3億元、環保投入1.1億元、探礦投入1.66億元，累計投入5.06億元。
公司積極推行種樹吸碳，每年植樹不低于1萬株，累計植樹6.8萬余株，正在研究再利用基礎上光伏發電，從細微上節電節油節能，努力踐行碳達峰、碳中和。
按照遼寧省委常委、常務副省長陳向群到丹東市視察時提出的建設數字化礦山要求，五龍礦業正在全面加快智慧礦山建設，迅速落實淘汰落后產能與設備工作，與中國移動、華為、東方測控、沈陽煤科達成數字化礦山建設協議，努力把五龍礦業打造成一個規范化、標準化、國際化的礦業公司。
五龍金礦由此重生，昔日的輝煌即將重現。
探礦增儲 峰回路轉
5月8日，自然資源部中國地質調查局發展研究中心在遼寧丹東舉行國家重點研發計劃項目3000米深鉆啟動。
▲東北第一深孔3000米鉆探啟動儀式在遼寧丹東舉行 。
科技部中國21世紀議程管理中心處長張家林指出，通過3000米科學深鉆工程，將進一步驗證和完善遼東、膠東區域的成礦模式，成為評價區域3000米以淺資源潛力的有效手段，進而指導遼東地區建立大型經濟資源基地。
遼東是我國重要金成礦區帶，五龍金礦就處于其中一個礦集區。為了進一步確認成礦條件，科技部將五龍金礦礦集區定為重點勘查靶區，在五龍方圓200平方公里范圍內進行研發探礦，項目完成后預計在遼東可形成“千噸級”大型金資源基地。
資源是礦業企業發展的基礎。在赤峰黃金董事、執行總裁兼國內礦業部總經理、五龍金礦總經理高波看來，有了資源保障，五龍金礦將有望成為年產數噸黃金的大型礦山企業。
然而，收購前的五龍金礦卻是另一番景象。
“在我們收購時，五龍金礦只是表面上資源枯竭，實際上更多的是探礦工作沒做到位所致。”高波說，“我們當時在探礦增儲上是有信心的，五龍金礦仍有較大的找礦潛力。”
赤峰黃金收購五龍金礦時，該礦保有經遼寧省國土廳評審備案的資源儲量為14.522噸，收購后，赤峰加大了探礦力度，每年投入鉆探接近3萬米、坑探1萬多米。
自2016年開始，五龍金礦為了長遠發展，積極與中科院、中國地質調查局、中國地質大學等國內知名科研院所合作，依托丹東市現有金資源，積極參與了科技部牽頭實施的關于“華北克拉通成礦系統的深部過程與成礦機理”的國家重點科研項目；參與了由中國地質調查局、中國科學院“深地資源勘查開采專項”的國家重點研發計劃項目。
國家實施礦山深地資源勘查戰略為遼東半島發現超大規模潛力的礦山提供了堅定的政策保障和資金保障，中國地質調查局和中科院等科研機構為項目提供了強大的技術支持，經過6年的系統化、規�；目碧胶涂蒲型度�，為打造遼東國家千噸級黃金戰略基地，提供了科學、扎實的理論依據和技術支撐。
“我們相信五龍礦集區未來一定會成為國家黃金生產的重要基地！”董事長王建華對此充滿信心。
打造國際工業旅游化礦山
走進五龍金礦，首先映入眼簾的就是整齊干凈的主干道，道路兩側郁郁蔥蔥的樹木和迎風搖曳的花草，蜿蜒曲折的花園走廊……儼然一座花園式礦山。
▲廠區中心公園
“我們要通過3年努力，打造成國際工業旅游化礦山。”高波表示，種植優質樹種、養植花草，改善生態環境；各類標識規范統一、清晰美觀；工業建筑與自然風貌渾然天成，和諧化一；石刻、碑帖悄然入眼，詮釋著礦山人的采礦沿革；引水入湖，亭榭小憩，形成一個對外開放的山清水秀、鳥語花香的工廠式礦山花園，有序改善了員工的工作與生活環境。
五龍金礦曾經的歷史讓赤峰黃金明白，安全環保是礦山企業生存的根本，只有保證了安全環保，才有發展的機會。
五龍金礦從被赤峰黃金收購開始，就認真貫徹落實國家安全生產法律法規和各項安全工作部署，嚴格落實企業安全生產主體責任，各項安全、環保工作有條不紊的開展。
▲奮進雕塑
近年來，五龍金礦在日常管理中加大了安全生產檢查和隱患整治力度，組織有關職能部門對照相關規程要求對所有作業場所，做好全方位的安全檢查和隱患整改。結合公司特點和實際情況，堅持“嚴檢查、勤整改、狠考核”的原則，存在安全隱患的作業地點堅決停工，以保證安全。同時，借“安全生產月”等活動契機，組織開展了“隱患大排查”、“全員安全教育等”活動，有效地遏制了安全事故的發生，進一步穩定了安全生產狀況。
“收購五龍金礦后，我們累計投入1.85億元用于采礦系統、選礦系統和尾礦系統改造，尾礦庫的隱患治理，以及塌陷區居民的搬遷，徹底消除了金礦地區重大生產安全隱患和環境污染隱患。”高波說。
同時，五龍金礦堅定走生產發展、生態良好的文明發展道路，建設美麗礦山，為礦山員工及當地人民創造良好生產生活環境。
2017年以來，五龍金礦加大礦山環境治理力度，種植優質樹種、養植花草，改善了生產生活環境，3年治理面積共計370畝，累計投入資金2000余萬元。
此外，五龍金礦還投資籌建了水凈化廠，為當地居民提供清潔水源。“凈化廠建成后可日凈水1.2萬噸左右，經過凈化處理后的水，完全可以達到飲用水標準，可以供給礦區和周邊居民作為飲用水使用。”高波說，“水凈化廠正常運營后，公司計劃將水凈化廠資產移交給當地政府管理，真正踐行‘讓更多的人因赤峰黃金發展而受益’的企業核心價值觀。”
▲水凈化系統
2020年，五龍金礦以高分成為2020年度省級綠色礦山項目庫第一批入列企業。
目前，五龍金礦已委托東北大學編制了國家級綠色礦山建設中長期發展規劃，對場區景觀進行建設，外環路、沿河公園、大門、運動場等正在施工中。
未來的五龍金礦，必將是人間仙境、美不勝收。
管理向一線傾斜
上午10時，五龍金礦的辦公大樓里卻是悄無聲息，仿佛是“人去樓空”的空房，完全沒有其他礦山企業辦公樓的人來人往、熱鬧非凡。
高波告訴記者，“在五龍金礦，員工幾乎都集中在生產一線，辦公樓平時基本看不到人。”
▲五龍金礦辦公區。
這是赤峰黃金經過多年摸索而形成的管理理念——向一線傾斜。2019年以來，赤峰黃金實施了由內而外的深刻變革，涵蓋公司發展戰略和發展模式的頂層設計以及股權結構、薪酬和激勵體系、企業文化建設等各個方面。在管理團隊建設方面，實施赤峰黃金管理團隊“對內極度透明、對外極度開放”等“五大能力評價”、“利益向一線傾斜”等“四大文化”，全面培養“有人負責我協助，沒人負責我負責”等“三大奮斗認知”。
高波表示，赤峰黃金多數高管下沉一線，國內礦業部有接近一半的高管堅守在五龍金礦，就是為了縮短決策鏈條、靠前指揮，提高決策效率。同時，在薪酬分配上向一線傾斜，提高一線工人的待遇，從而提升其工作積極性。
“我們一線員工的工資可能比礦長、比領導班子成員都要高。要想多掙錢，就到一線去。”高波笑著說。
此外，為進一步改善公司治理水平，增厚員工信心共享企業紅利，2020年，赤峰黃金推出大額高比例員工持股計劃，這在很大程度上促進了五龍金礦的發展。
“我們的理念是，讓更多的人因赤峰黃金的發展而受益。推出員工持股計劃，就是將個人財富、榮辱與公司發展綁定在一起，從而有效激發了員工的主人翁精神。”高波說。
五龍金礦便是在這樣的管理理念下取得了長足的發展。
▲礦區大門夜景。
3000噸/日新選礦廠的建設周期也縮短至18個月，預計2021年底投料試車……五龍金礦已逐步實現了精細化管理，建立了一整套符合實際的管理模式和激勵考核機制，在效率提升、成本控制、降本增效等方面卓有成效。
高波表示，目前五龍金礦結合自身需要，正在計劃打造自身的5G+工業互聯網“智慧礦山”項目。未來，五龍金礦將逐步建設空壓機遠程集中控制系統、總調集中展示平臺、電力后臺、選礦廠作業智能化等礦山采、選整個生產系統過程中的工業互聯網智能化的應用，逐步實現企業數字化轉型、“5G+智慧礦山”的愿景。
一座生產成本低、盈利能力強、國內一流的生態環保型優質黃金礦山企業即將誕生。
▲高波（左）接受《中國黃金報》記者專訪。
